מגדל מטריה לפנסיה

מדוע צריך לרכוש "מגדל מטריה לפנסיה" ולמי התוכנית מתאימה?

המטריה מרחיבה את הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה של הלקוח, ומתאימה אותו באופן איכותי ומיטבי לצרכיו.

מטריה לתקופת אכשרה - לפנסיית הנכות בקרן הפנסיה, ישנה תקופת אכשרה בת חמש שנים. במידה ואירע למבוטח אירוע רפואי כלשהו שנובע ממחלה שהייתה לו לפני ההצטרפות לקרן הפנסיה. רכישת "מטריה לתקופת אכשרה" מהווה כיסוי ביטוחי למקרה שבו קרן הפנסיה תדחה את תביעת אובדן כושר העבודה  שיגיש בשל סעיף "תקופת אכשרה". 

מטריה לעיסוק ספציפי - כיסוי אובדן כושר העבודה בפנסיה, מוגדר בהתאם להגדרת עיסוק סביר אחר בהתאם להכשרתו או ניסיונו או השכלתו של העמית. אם העמית נמצא באובדן כושר עבודה אך יכול לעסוק בעבודה אחרת בהתאם להגדרה הנ"ל – תדחה התביעה על ידי קרן הפנסיה.

* דוגמה לעיסוק ספציפי - מורה בהוראה פרונטלית, נמצאת באובדן כושר עבודה עקב פגיעה בכושר הניידות או צרידות כרונית, תופנה בקרן הפנסיה לעסוק כמורה בקורסים מקוונים, הוראה לקבוצות קטנות וכו'.

תשלום פיצוי לשני סוגי הכיסויים - במקרה של דחייה ע"י קרן הפנסיה עקב תקופת אכשרה או סעיף "עיסוק סביר אחר" בהתאם לסכומי הביטוח שהמבוטח רכש בתכנית המטריה.

תקופת תשלום הפיצוי: התביעה תשולם עד תום תקופת אי כושר העבודה או גיל פרישה כפי שנקבע בהצעה - לפי המוקדם מביניהם.

תוקף הביטוח עד גיל פרישה (60-67) בהתאם לבחירת המבוטח

שחרור תשלום פרמיה של קרן הפנסיה - המטריה גם תשלם את הפרמיה לקרן הפנסיה ותשחרר את המבוטח מתשלום. בהתאם לנתונים כפי שיהיו באותו הזמן בחברת מגדל.

הכיסוי מיועד לעמיתים פעילים בקרן פנסיה חדשה.

-

-

מה עוד צריך לדעת?

תקופת המתנה: 3 חודשים.
פרמיה: הפרמיה בתכנית זו משתנה מדי שנה ותגבה מדי חודש בחודשו באמצעות הוראת קבע או כרטיס אשראי בהתאם לבחירת המבוטח.