ביטוח חיים עם חיסכון של מגדל

קרן פנסיה כוללת חיסכון לפנסיה, ביטוח אבדן כושר עבודה וביטוח למקרה פטירה. ביטוח מנהלים כולל את אותם רכיבים כמו קרן פנסיה, רק שביכולתך לבחור את שילוב הרכיבים השונים.

קרן פנסיה כוללת חיסכון לפנסיה, ביטוח אבדן כושר עבודה וביטוח למקרה פטירה.  ביטוח מנהלים כולל את אותם רכיבים כמו קרן פנסיה, רק שאתה יכול לבחור איזה שילוב רכיבים אתה רוצה, כך שאתה בעצם מרכיב את הביטוח שלך. קופת גמל הינה אפיק חיסכון פנסיוני לטווח ארוך בעל רכיב חיסכון לפנסיה בלבד. תוכל לשלב בה רכיבי ביטוח חיים למקרי אובדן כושר עבודה או מוות, על חשבון התשלום שאתה משלם לקופה ומוכר לצרכי מס (בכפוף לתקרה החוקית לרכישת כיסויים ביטוחיים הקבועה בחוק).

במקרה של עזיבת מקום העבודה והעברת הביטוח לבעלותך, תוכל להמשיך את ביטוח המנהלים שלך במקום עבודתך החדש, או לשמור עליו במסגרת ריסק זמני עד למציאת מקום עבודה חדש.

כספי החיסכון עד מועד תשלומי הקצבה או המשיכה ההונית ינוהלו במסגרת מסלול ההשקעה שתבחר. 

למידע על מסלולי השקעה >>

• ניתן לשלב ביטוח חיים וביטוח לאובדן כושר עבודה על חשבון הסכום המשולם לתגמולים.

• ניתן לשלב ביטוח לאובדן כושר עבודה על חשבון תקציב נוסף המשולם על ידי המעסיק.

• מסלול קצבה ייעודי - במקרה שהמבוטח הפך סיעודי תשולם תוספת של 50% לקצבה החודשית לתקופה של עד 30 חודשים.

• ניתן להגדיל את סכום הביטוח ללא צורך בהוכחת בריאות - בעקבות נישואין, לידת ילד או אימוץ ילד, ובתנאי שגילך בעת ההצטרפות לביטוח לא עלה על 40 ובעת הבקשה לא עלה על 45.

• ניתן להגדיל גם את סכום הביטוח למקרה מוות (בניכוי סכום החיסכון המצטבר), עד ארבע פעמים במהלך תקופת הביטוח, ב- 50% כל פעם, ללא כל צורך בהצהרת בריאות.

• הביטוח מוכר כקופת גמל והוא נהנה מהטבות מס.

בהתאם לתקרות המוכרות וחוקי המס.