ביטוח מנהלים - ביטוח חיים עם חיסכון לשכירים 

ביטוח מנהלים של מגדל - חיסכון פנסיוני עם ביטוח חיים בהשתתפות המעסיק 

ביטוח מנהלים, ככל ביטוח חיים, מקנה לשאיריו של העובד תשלום במקרה של מותו. כן הוא מקנה לעובד סכום שיינתן לו לעת זקנה, לאחר פרישתו מעבודה. כאשר התוכנית כוללת גם ביטוח מפני אובדן כושר עבודה, היא מכסה גם את הסיכון של נכות.

בנוסף, פוליסת ביטוח מנהלים של מגדל מלווה אותך עד הפנסיה ויכולה לעבור איתך ממעסיק למעסיק, תוך שמירה מלאה על זכויותיך.

 

ביטוח מנהלים של מגדל - הטבות מס על ההפקדות

במקרה זה, גם המעביד וגם העובד זוכים להטבות מס מההפרשות. החיסכון הפנסיוני נצבר מכספים שמעביר המעביד (לרוב 5% מהמשכורת כתגמולים ועוד 8.33% כפיצויים) והעובד (לרוב 5% מהמשכורת). על פי חוק, רשאי העובד להפקיד עד 7% ממשכורתו והמעביד עד 7.5% בנוסף לעוד 8.33% כפיצויים.

בנושא הפיצויים, לא קיימת תקרת הפקדה לזיכוי מס, כלומר אין שכר מקסימלי שממנו והלאה יאבד החוסך הטבות מס בנושא הפיצויים. לעומת זאת, באשר לתגמולים ואובדן כושר עבודה, בהתאם לחוק ההסדרים, קיימת תקרת הכנסה (ארבע פעמים שכר המינימום) על הפקדות לתגמולים ואובדן כושר עבודה מעל שכר זה, ישולם שווי למס על חשבון העובד.

רוצה לבדוק את מצב הביטוח והחיסכון שלך במגדל ?

מגדל מציעה את "החשבון שלי" המאפשר לצפות, בכל זמן ומכל מקום במצב הביטוח והחיסכון שלך בקבוצת מגדל בנוחות וקלות יותר מאי פעם.

להרשמה לחשבון שלי  

פוליסת ביטוח מנהלים שווה בדרך כלל 18.33% מהשכר החודשי שלך ברוטו.
כל חודש, 12 חודשים בשנה, עד גיל הפרישה.
מתוך זה, המעסיק יכול להיות שותף בהפקדות של 13.33%. זוהי הטבה כספית משמעותית.

הסכום החודשי לביטוח מנהלים מורכב מהפקדות שלך ושל המעסיק. גם אתה וגם המעסיק נהנים מהטבות מס על ההפקדות.

 

ע"ח מעסיק

הערות

ע"ח עובד

הערות

ע"ח פיצויי פיטורין* 

 8.33%

***

***

***

תגמולים

בד"כ מעסיקים משלמים 5% לתגמולים ובנוסף הפרשה נוספת לרכישת אי כושר עבודה (המעסיק רשאי להפריש עד 3.5% מהשכר לאי כושר, אך לא יותר מתקרה של - 7.5% לתגמולי מעסיק ולרכישת אי כושר ביחד. הפרשת המעסיק לרכישת אי כושר מוגבלת לשכר השווה לארבע פעמים שכר ממוצע במשק(

עד 7%

העובד חייב להפקיד לתגמולים שיעור שווה להפקדת המעסיק עד5%.

העובד חייב להפקיד לתגמולים שיעור שווה להפקדת המעסיק עד5%.

 סה"כ

  עד 15.83%

***

 עד 7%

***


* זכות העובד לסכומים שנצברו ע"ח פיצויי פיטורין בסיום העבודה תקבע בהתאם להוראות הדין או הסכם החל עליו ועל המעסיק.

בפוליסת ביטוח מנהלים באפשרותך לחלק את הסכום החודשי בין חיסכון פנסיוני לטווח ארוך לבין תשלומי ביטוח חיים מסוגים שונים - אובדן כושר עבודה או מוות, בכפוף למגבלות הקבועות בחוק.
פוליסת ביטוח מנהלים מלווה אותך עד הפנסיה ויכולה לעבור איתך ממעסיק למעסיק תוך שמירה על זכויותיך.
גובה הסכום החודשי אותו אתה יכול להקצות בפוליסת ביטוח מנהלים לחיסכון פנסיוני ולביטוח חיים, כפוף לפקודה ולתקנות מס הכנסה. גובה המשכורת, תקרות הפקדה, שיעורים מקסימאליים, הקצאות לאפיקי חיסכון חלופיים וכד' - כל אלה משפיעים על הסכום החודשי אותו תוכל להקצות לרכישת פוליסת ביטוח מנהלים. 

רוצה לבדוק את מצב הביטוח והחיסכון שלך במגדל ?

מגדל מציעה את "החשבון שלי" המאפשר לצפות, בכל זמן ומכל מקום במצב הביטוח והחיסכון שלך בקבוצת מגדל בנוחות וקלות יותר מאי פעם.

להרשמה לחשבון שלי  

 פוליסות ביטוח מנהלים של מגדל לשכירים

   
 
 
   
הדפס שלח לחבר צור קשר
צור קשר לקבלת הצעה
 
שם מלא:
תעודת זהות:מספר תעודת הזהות שגוי או לא קיים
טלפון נייד:
  
דוא"ל:
לידיעתך
 
 
 
עוד באתר
 
 מגדל חברה לביטוח בע"מ
הודעת מערכת סגור חלון

הודעת מערכת

הודעת שגיאה סגור חלון
 
סגור חלון
אנא המתן.
טוען
סגור חלון